Favoriser l'épanouissement et l'engagement professionnel grâce à l'équicoaching 🐎

Construire une relation de qualité pour favoriser la performance opérationnelle

Favoriser l'épanouissement et l'engagement professionnel grâce à l'équicoaching 🐎

Construire une relation de qualité pour favoriser la performance opérationnelle

Miroir [cheval] mon beau miroir...

L’ambition d’Horser est de contribuer à rendre le monde professionnel plus harmonieux et performant. Pour cela, nous accompagnons les organisations et les personnes à faire émerger le meilleur d’eux-mêmes et à instaurer des relations de confiance partagée.

Le cheval, miroir de nos émotions agit comme un fin révélateur et accélérateur de prises de conscience.

Tel un colibri, Horser s’engage à faire émerger la quintessence de l’Homme au profit d’entreprises résolument tournées sur l’humain et s’inscrivant dans une démarche écologique et durable.

Coaching & équicoaching (individuel et collectif)

Horser est une méthodologie d’accompagnement de coaching assisté par le cheval. Il s’agit ici d’une démarche expérientielle permettant de valoriser notre mode relationnel et enrichir notre posture managériale. Le cheval agissant comme un miroir de nos émotions est un facilitateur et accélérateur de prises de conscience.

Formation managériale & séminaire d'entreprise (sur-mesure)

En période de croissance, de transformation, de retournement, de crise, les organisations doivent favoriser l’engagement et fédérer pour [re]créer du collectif (et développer la performance collective). Avec Horser, venez expérimenter un équicoaching permettant de revenir rapidement aux fondamentaux de l’action managériale et de la dynamique des équipes. 

Bilan de compétences & transitions professionnelles

Un bilan de compétences by Horser est un outil d’aide à la décision, qui permet au talent de mener une démarche réflexive et une analyse à un instant précis de sa vie professionnelle.  Pour cela, l’alliance de travail démarre par une séance d’équicoaching puis continue par des entretiens en live et du travail inter-séance.

Pourquoi utiliser le cheval ?

Animal totémique, dans l’esprit de l’homme, le cheval occupe une place symbolique de premier plan depuis des millénaires. Il occupe une place centrale dans sa relation à l’homme et des représentations qu’il en a.

Fidèle compagnon, nous le retrouvons représenté aussi bien dans l’art préhistorique qu’à travers de portraits équestres de figures royalistes ou d’empereurs (symbole de pouvoir).

Animal mystique, le cheval semble avoir traversé le temps et même franchi l’au-delà (symbole chamanique). Il se montre toujours fidèle à l’homme (malgré les barbaries humaines), pour ne former plus qu’un (l’invisibilité du corps de l’homme à cheval). Goethe écrit au XVIIIe siècle : « Ici au manège, l’homme et l’animal ne font qu’un, au point de ne pouvoir distinguer lequel des deux est effectivement en train de dresser l’autre. »

Au 17ème siècle, dans les Académies Equestres, l’origine du mot « Management » signifiait «emmener son cheval au manège». Littéralement « préparer sa monture au travail ».

Véritable expert en communication non-verbale, le cheval donne une réponse instantannée à nos comportements dans l’exercice de l’autorité. Il nous interpelle et nous apporte un regard nouveau sur les rapports entre humains.

Comment se déroule une séance ?

  • Dans un premier temps, l’équicoach vous présente en quoi consiste l’équicoaching et en quoi le cheval est un support pertinent.
  • Puis, cet équicoach vient mettre des images sur des mots en illustrant lui-même ses propos par une illustration commentée.
  • Après ce temps d’information, vous partirez à la rencontre du cheval pour entamer une conversation avec lui sous l’œil attentif de l’équicoach.
  • Vous mettrez en oeuvre vos exigences auprès du cheval et pourrez ressentir en temps réel la qualité de votre communication managériale.
  • A l’issue de votre expérimentation,  l’ équicoach vous apportera la lecture de cette expérience vécue selon le regard du cheval.
  • Enfin, le coach vous accompagnera dans la transposition au vécu professionnel.