Agence de référencement de formations en développement personnel et management agile, avec l’assistance des chevaux – Renforcement des soft-skills : Le Horse-Coaching.
Par ailleurs, Horser développe une méthode totalement inédite et très éfficace (et sans biais) : le Horse-Recruiting.
Elle introduit le cheval dans la sphère professionnelle en créant un outil l’évaluation et de sélection de talents basé sur l’observation du quotient émotionnel.
Horser, Reveal your talents
Agence de référencement de formations en développement personnel et management agile, avec l’assistance des chevaux – Renforcement des soft-skills : Le Horse-Coaching.
Par ailleurs, Horser développe une méthode totalement inédite et très éfficace (et sans biais) : le Horse-Recruiting.
Elle introduit le cheval dans la sphère professionnelle en créant un outil l’évaluation et de sélection de talents basé sur l’observation du quotient émotionnel.
Horser, Reveal your talents
Saviez-vous que :
Saviez-vous que :
Horser accompagne les participants et les entreprises à prendre confiance en leur potentiel et à révéler leurs talents à
travers des ateliers d’horse-coaching (coaching, bilan de compétences, orientation, transition professionnelle), d’horse-recruiting, de séminaires d’entreprise.
Le Horse-Recruiting, initié par le Horser-lab, est une méthode d’assesment permettant de mettre en situation un talent ou un collectif de talents et permettant de mesurer leurs soft-skills.
Les événements équestres et séminaires d’entreprises by Horser sont des événements sur-mesure et adaptés au besoin de votre entreprise (Horse-coaching, trek à cheval, jeux équestres, etc.).
Véritable miroir de nos émotions, le cheval nous révèle notre manière d’être avec les autres et permet de prendre conscience de nos capacités émotionnelles (leadership, contrôle du mental, contrôle émotionnel). Malgré sa force et sa masse imposante, le cheval, herbivore, est une proie à l’état sauvage. Ses préoccupations principales, outre celle de se nourrir, sont de fuir tout ce qui représente un danger. C’est également un être sociable qui compte sur le groupe et sur ses leaders pour assurer sa sauvegarde (instinct grégaire). Pour se défendre, il a su développer des capacités extrasensorielles très larges. Aujourd’hui, bien que domestiqué, son instinct de survie prédomine. Pour obtenir sa cohésion, l’homme doit se placer en compagnon dominant. Si le cheval trouve en lui une autorité rassurante et bienveillante, il lui accordera son respect et s’en remettra aveuglément à lui en se plaçant sous sa protection. Parallèlement, dans la sphère professionnelle, quelles sont les attentes des salariés à l’égard d’un dirigeant ou d’un manager ?
Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...
Le cheval comme dispositif de recrutementCorrélation de l'intelligence cognitive et de l'intelligence émotionnelle comme facteurs de réussite dans un schéma organisationnel La période que nous traversons actuellement démontre un véritable sujet de transformation...
Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...
Le cheval comme dispositif de recrutementCorrélation de l'intelligence cognitive et de l'intelligence émotionnelle comme facteurs de réussite dans un schéma organisationnel La période que nous traversons actuellement démontre un véritable sujet de transformation...
Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...
