Favoriser l'épanouissement et l'engagement professionnel grâce à l'équicoaching 🐎
Construire une relation de qualité pour favoriser la performance opérationnelle
Favoriser l'épanouissement et l'engagement professionnel grâce à l'équicoaching 🐎
Construire une relation de qualité pour favoriser la performance opérationnelle
Miroir [cheval] mon beau miroir...
L’ambition d’Horser est de contribuer à rendre le monde professionnel plus harmonieux et performant. Pour cela, nous accompagnons les organisations et les personnes à faire émerger le meilleur d’eux-mêmes et à instaurer des relations de confiance partagée.
Le cheval, miroir de nos émotions agit comme un fin révélateur et accélérateur de prises de conscience.
Tel un colibri, Horser s’engage à faire émerger la quintessence de l’Homme au profit d’entreprises résolument tournées sur l’humain et s’inscrivant dans une démarche écologique et durable.
Coaching & équicoaching (individuel et collectif)
Horser est une méthodologie d’accompagnement de coaching assisté par le cheval. Il s’agit ici d’une démarche expérientielle permettant de valoriser notre mode relationnel et enrichir notre posture managériale. Le cheval agissant comme un miroir de nos émotions est un facilitateur et accélérateur de prises de conscience.
Formation managériale & séminaire d'entreprise (sur-mesure)
En période de croissance, de transformation, de retournement, de crise, les organisations doivent favoriser l’engagement et fédérer pour [re]créer du collectif (et développer la performance collective). Avec Horser, venez expérimenter un équicoaching permettant de revenir rapidement aux fondamentaux de l’action managériale et de la dynamique des équipes.
Bilan de compétences & transitions professionnelles
Un bilan de compétences by Horser est un outil d’aide à la décision, qui permet au talent de mener une démarche réflexive et une analyse à un instant précis de sa vie professionnelle. Pour cela, l’alliance de travail démarre par une séance d’équicoaching puis continue par des entretiens en live et du travail inter-séance.
Pourquoi utiliser le cheval ?
Depuis des siècles, le cheval est un outil, un partenaire de l’homme, un écho de son évolution, un miroir de son comportement. Au 17ème siècle, les écuyers utilisaient déjà le terme «MANAGEMENT», qui signifiait «emmener son cheval au manège». Littéralement « préparer sa monture au travail ».
Véritable expert en communication non-verbale, le cheval donne une réponse immédiate à nos comportements dans l’exercice de l’autorité. Il nous interpelle et nous apporte un regard nouveau sur les rapports entre humains.
Comment se déroule une séance ?
- Après un temps d’information puis de démonstration, vous entrerez en relation avec un cheval, en toute sécurité, sous l’œil attentif d’un équicoach.
- Vous aurez à charge de lui adresser des directives et mesurerez en temps réel la qualité de votre communication managériale.
- Avec le coach, vous procéderez à l’analyse de l’expérience vécue. Et à votre convenance, le coach vous accompagnera dans la transposition au vécu professionnel.