Vivez une expérience émotionnelle inédite et valorisez la performance collective, au travail, avec l’assistance du cheval et accessible à tous

Révélateur de l’intelligence émotionnelle

Agence de référencement de formations en développement personnel et management agile, avec l’assistance des chevaux – Renforcement des soft-skills : Le Horse-Coaching.

Par ailleurs, Horser développe une méthode totalement inédite et très éfficace (et sans biais) : le Horse-Recruiting.

Elle introduit le cheval dans la sphère professionnelle en créant un outil l’évaluation et de sélection de talents basé sur l’observation du quotient émotionnel.

Horser, Reveal your talents

Révélateur de l’intelligence émotionnelle

Agence de référencement de formations en développement personnel et management agile, avec l’assistance des chevaux – Renforcement des soft-skills : Le Horse-Coaching.

Par ailleurs, Horser développe une méthode totalement inédite et très éfficace (et sans biais) : le Horse-Recruiting.

Elle introduit le cheval dans la sphère professionnelle en créant un outil l’évaluation et de sélection de talents basé sur l’observation du quotient émotionnel.

Horser, Reveal your talents

Saviez-vous que :

55% de la communication est visuelle (expression du visage et du langage corporel) selon le psychologue Albert Mehrabian; 38% est vocale et 7%  est verbale.

Saviez-vous que :

55% de la communication est visuelle (expression du visage et du langage corporel) selon le psychologue Albert Mehrabian; 38% est vocale et 7%  est verbale.

Se former et recruter de manière innovante par les soft-skills

Horser accompagne les participants et les entreprises à prendre confiance en leur potentiel et à révéler leurs talents à
travers des ateliers d’horse-coaching (coaching, bilan de compétences, orientation, transition professionnelle), d’horse-recruiting, de séminaires d’entreprise.

Horse-Coaching

  • Formation au management agile,
  • Formation au développement du leadership,
  • Accompagner une transition (orientation, évolution, reconversion) professionnelle et accroître son employabilité (trouver l’assurance nécessaire lors d’entretiens) en s’adaptant à l’évolution des exigences organisationnelles,
  • Mentoring et coaching individuel ou de groupe sur un sujet spécifique (prendre confiance, gérer son stress, etc.),
  • Affirmer ou infirmer une prise de décision.

Horse-Recruiting

  • Accompagner une mobilité interne, un recrutement externe en situation d’évaluation des talents sur les soft-skills (outil d’aide à la décision),
  • Conforter la réussite d’une intégration.

 

Le Horse-Recruiting, initié par le Horser-lab, est une méthode d’assesment permettant de mettre en situation un talent ou un collectif de talents et permettant de mesurer leurs soft-skills.

 

Evénements d'entreprise

  • Identifier les valeurs managériale de l’entreprise,
  • Favoriser et renforcer la cohésion d’équipe,
  • Accompagner le changement dans l’entreprise.

 

Les événements équestres et séminaires d’entreprises by Horser sont des événements sur-mesure et adaptés au besoin de votre entreprise (Horse-coaching, trek à cheval, jeux équestres, etc.).

 

Cheval, Miroir de nos émotions

Cheval, Miroir de nos émotions

Véritable miroir de nos émotions, le cheval nous révèle notre manière d’être avec les autres et permet de prendre conscience de nos capacités émotionnelles (leadership, contrôle du mental, contrôle émotionnel). Malgré sa force et sa masse imposante, le cheval, herbivore, est une proie à l’état sauvage. Ses préoccupations principales, outre celle de se nourrir, sont de fuir tout ce qui représente un danger. C’est également un être sociable qui compte sur le groupe et sur ses leaders pour assurer sa sauvegarde (instinct grégaire). Pour se défendre, il a su développer des capacités extrasensorielles très larges. Aujourd’hui, bien que domestiqué, son instinct de survie prédomine. Pour obtenir sa cohésion, l’homme doit se placer en compagnon dominant. Si le cheval trouve en lui une autorité rassurante et bienveillante, il lui accordera son respect et s’en remettra aveuglément à lui en se plaçant sous sa protection. Parallèlement, dans la sphère professionnelle, quelles sont les attentes des salariés à l’égard d’un dirigeant ou d’un manager ?

  • Savoir donner du sens,
  • Cultiver l’adhésion,
  • Gagner la confiance de ses équipes,
  • Sortir du cadre urbain professionnel pour construire des liens sociaux plus durables et sincères.
  • Renouer avec la nature et venir se ressourcer dans des lieux authentiques et green.
  • Se rencontrer dans des lieux accessibles très facilement en transport en commun. Certains sites inédits et majestueux se situent au coeur même de Paris ou à proximité d’une agglomération en France.

Nos réflexions

Analyse du comportement equin

Analyse du comportement equin

Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...

Le cheval comme dispositif de recrutement

Le cheval comme dispositif de recrutement

Le cheval comme dispositif de recrutementCorrélation de l'intelligence cognitive et de l'intelligence émotionnelle comme facteurs de réussite dans un schéma organisationnel La période  que nous traversons actuellement  démontre un véritable sujet de transformation...

Nos réflexions

Analyse du comportement equin

Analyse du comportement equin

Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...

Le cheval comme dispositif de recrutement

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Le cheval comme dispositif de recrutementCorrélation de l'intelligence cognitive et de l'intelligence émotionnelle comme facteurs de réussite dans un schéma organisationnel La période  que nous traversons actuellement  démontre un véritable sujet de transformation...

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Analyse du comportement equin

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Analyse du comportement équin Proie à l’état sauvage, le cheval est un animal herbivore non ruminant. Cela implique un rendement digestif faible et l’obligation de pâturer longtemps afin de trouver l’énergie nécessaire à sa vie (entre 13 et 15h par jour). Le reste du...

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