Horser accompagne les participants et les entreprises à prendre conscience et confiance en leur potentiel et à révéler leur talent relationnel en expérimentant l’expérience avec un cheval (accompagnement en individuel et/ou en collectif).

Objectif de la séance d’équicoaching: établir une cartographie de votre mode relationnel.

Face à un cheval en liberté, l’ambition est de créer une relation de confiance partagée  avec l’annimal.

A travers une approche managériale, construire une coopération durable est un objectif majeur. Il existe, d’ailleurs, une corrélation étroite entre confiance et performance opérationnelle.

 La confiance est le portail d’entrée vers la performance. Elle fait émerger chez les individus:

• Un degré d’engagement à l’effort et dans la durée,
• Un degré d’autonomie permettant la libération des potentiels,
• Un niveau d’agilité qu’il est possible de traduire à la fois par une capacité d’adaptation et une capacité d’apprentissage.

 La confiance partagée ouvre le champs des possibles.

• Construction & Cohésion d’équipe,

• Intelligence collective et coopérative,

• Permettre une prise de conscience rapide de votre mode relationnel.
• Appréhender la dimension relationnelle de l’action managériale.
• Rendre plus confortable, naturel et efficace l’exercice des responsabilités.
• Renforcer votre leadership.
• Enrichir vos modèles de communication.
• Appréhender les mécanismes de la cohésion d’équipe.
• Favoriser la réussite d’une mobilité interne ou externe, une reconversion professionnelle.
• Développer son employabilité et assertivité en période de changement professionnel.